MOGC ex D.Lgs 231/01

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO DELL’AZIENDA, COME PREVISTO DALLA LEGGE N° 231 DEL 2001.

GUNA è sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, e già dal 2009 si è dotata di un Codice Etico, strumento che rappresenta l’insieme di valori, principi, linee di comportamento che ispirano l’intera operatività della Società, e che si applica agli amministratori della Società, sindaci, dipendenti, collaboratori, consulenti, tutti i lavoratori autonomi che prestano la propria attività a favore della Società e altri soggetti terzi, che siano essi fornitori o clienti.

Per rafforzare ulteriormente gli strumenti di controllo societari, sebbene l’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 sia prevista dalla legge come facoltativa e non obbligatoria, GUNA ha volentieri adottato un sistema di regole che possono costituire un valido strumento di sensibilizzazione per tutti coloro che operano in nome e per conto di  GUNA, affinché tengano comportamenti corretti e lineari nell’espletamento delle proprie attività tali da prevenire il rischio di commissione dei reati previsti dal Decreto stesso.

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera del 15 Gennaio 2016. Per vigilare sull’attuazione del Modello il Consiglio di Amministrazione ha inoltre nominato un Organismo di Vigilanza preposto a verificarne l’effettività, l’efficacia e l’adeguamento nel tempo. Ogni segnalazione di presunta violazione a questo modello può quindi essere inoltrata alla casella email odv@guna.it  o tramite posta cartacea all’indirizzo:

Guna S.p.a. – Organismo di Vigilanza Modello 231 Via Palmanova 71 – 20132 Milano

 

To read the English version of the MOGC 231 please click here

 

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